Kiedy pracodawca musi wprowadzić regulamin pracy?

Regulamin pracy jest ustalany w celu zachowania organizacji i porządku w procesie pracy oraz zawiera prawa, obowiązki pracowników i pracodawcy. Nie jest konieczne wprowadzanie regulaminu  w każdym zakładzie pracy, jednak w niektórych przypadkach pracodawcy są do tego...