Kryzys odpowiedzialności. Gdy wszystko jest bez sensu

Znasz te hasła, że wszystko jest bez sensu? Cokolwiek byś nie powiedział lub zaproponował to usłyszysz, że tak się nie...
czytaj więcej

Co pracownik robi w czasie wolnym? I dlaczego pracodawcę to interesuje

Czy pracujesz w kilku miejscach? A czy musiałeś informować pracodawcę, że oto właśnie po godzinach robisz coś, co nie...
czytaj więcej

Czy pracodawca odpowiada za napad rabunkowy na pracownika?

Zima 2011 roku. Punkt przyjmowania zakładów. Pracownica zostaje napadnięta przez klienta. Udaje się jej jednak uwolnić...
czytaj więcej

Zasady udzielania pierwszego lub kolejnego urlopu pracownikowi

Powody absencji pracownika mogą być różne. Z czasem pracy ściśle związane są dwa rodzaje absencji, a co za tym idzie...
czytaj więcej

Dwie kreski szczęścia, czyli o ochronie pracownicy w ciąży

Informacja o ciąży dla wielu kobiet jest upragnioną wiadomością. Dla innych ogromnym zaskoczeniem mieszanym ze...
czytaj więcej

Najnowsze wpisy

Czy zaplanowałeś już urlop?

Z zarządzaniem urlopami w firmie wiąże się kilka zasad, o których nie zawsze zdają sobie sprawę zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Dlatego dzisiaj kilka słów o planowaniu.   Planowanie urlopu   Mówiąc o planowaniu urlopu mam na myśli harmonogram...

Dwie kreski szczęścia, czyli o ochronie pracownicy w ciąży

Informacja o ciąży dla wielu kobiet jest upragnioną wiadomością. Dla innych ogromnym zaskoczeniem mieszanym ze szczęściem i wątpliwościami, czy podołają w nowej roli. W przypadku kobiet będących pracownicami dochodzi jeszcze kwestia zatrudnienia i reakcji pracodawców...

BLOG

Piszemy o prawie pracy, zatrudnianiu i zwalnianiu pracowników, prawie kobiet w ciąży, wdrażaniu ochrony danych przez pracodawców oraz zarządzaniu zasobami ludzkimi.

 

PORADA PRAWNA

Potrzebujesz porady prawnej lub konsultacji z zakresu prawa pracy? Chcesz zlecić nam napisanie odwołania, apelacji lub pisma do pracodawcy?

 

KONTAKT

Masz pytanie do nas, chcesz abyśmy poprowadzili szkolenie lub wykład, napisali artykuł, albo masz propozycję współpracy?